Publicada en 2010

Una legítima demanda, que crece en América Latina y el Caribe, particularmente en Centroamérica y la República Dominicana, tiene que ver con el acceso a la justicia laboral. Su análisis se relaciona tanto con la revisión de las condiciones objetivas que determinan las barreras existentes, como con el papel de los diversos actores involucrados en estos procesos tendientes a lograr la accesibilidad a la justicia en esta área.

Al referirnos a las barreras en el acceso a la justicia laboral, estamos hablando de un conjunto de factores identificables y cuantificables, que afectan de forma general a las personas trabajadoras y, con particular intensidad, a poblaciones específicas. Al respecto, durante el año 2009, el IIDH desarrolló una serie de investigaciones que permitieron identificar, en Centroamérica y República Dominicana, algunos de estos obstáculos de carácter jurídico, institucional o cultural, que se complementan en su impacto sobre el acceso a la justicia laboral de las personas trabajadoras.