PUBLICACIONES
Fecha de edición | 2010 |
Disponibilidad | Digital |
Número de páginas | 78 |
Las instituciones Ombudsman y la eliminación de las barreras en el acceso a la justicia laboral en los países signatarios del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Centroamérica y República Dominicana
Publicada en 2010
Una legítima demanda, que crece en América Latina y el Caribe, particularmente en Centroamérica
y la República Dominicana, tiene que ver con el acceso a la justicia laboral. Su análisis se relaciona
tanto con la revisión de las condiciones objetivas que determinan las barreras existentes, como con
el papel de los diversos actores involucrados en estos procesos tendientes a lograr la accesibilidad a
la justicia en esta área.
Al referirnos a las barreras en el acceso a la justicia laboral, estamos hablando de un conjunto de
factores identificables y cuantificables, que afectan de forma general a las personas trabajadoras y, con
particular intensidad, a poblaciones específicas. Al respecto, durante el año 2009, el IIDH desarrolló
una serie de investigaciones que permitieron identificar, en Centroamérica y República Dominicana,
algunos de estos obstáculos de carácter jurídico, institucional o cultural, que se complementan en su
impacto sobre el acceso a la justicia laboral de las personas trabajadoras.